错误地告知工资并推定薪水…请小心“黑色中介”骗子

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对于工人，与雇主联系，联系工人，满足公司的就业需求并提供信息服务以帮助工人找到就业的情况是一个有利的情况。但是，一些工人采用了诸如虚假报告，自愿推论工人的薪水，侵犯工人的权利和利益并打断市场秩序。实际上，一些工人实际上支付的薪水比劳动机构的承诺要低得多，而其他工人则被推论或无偿。最近，我们的报纸在去年5月底在没有himxito的情况下欺骗并向劳工机构抱怨的经历并向劳动机构收到了一封信，张·利安根（Zhang Liangjun）在招聘网站上直接与工作机构会面。其他部分介绍了他们的在江苏省苏州的一家新型能源住房电器公司中使用，每小时赢得26元的薪水。到达苏州后，他和另外21名被安排在安海省楚祖的家具工厂登上一辆公共汽车。他的薪水为每月4,500元，相当于每小时16.6元。有人当场退休了，张·林吉恩（Zhang Liangjun）认为他花了很多旅行费用，所以他留在工作。 “工厂的工作强度并不小，直到深夜，通常会加班时间，所以有些人为此离开。每隔几天，劳动公司每小时都会派人的汽车，所有人每小时都有26元人民币的薪水。”张梁朱恩说，他听说他在开始工作四个月后可能会成为Una普通人。劳工机构说，她必须在四个月后再工作两个月，并意识到自己再次被欺骗。他抱怨相关部门，但没有结果。 “这是我的bi张·利安根（Zhang Liangjun）说，他期望媒体注意工作机构的问题。像张·利安根（Zhang Liangjun）一样，许多读者在高薪外观下开始与工厂合作。据报道，他们据报道被欺骗了，但是当他们解决了他们的工资时，他们发现实际的工资较低。在线招聘平台并同意在安海省的乌胡（Uhu）的一家工厂工作30元。今年6月被转移到工作机构的人们的“领导留言委员会”报纸，我们在江苏省南东的一家公司工作。 “第一家劳工机构告诉我，我每天要支付300元人民币，但是当我解决工资时，第二个劳动机构说这是每周支付300元人民币。”赵说，他别无选择，只能接受每周的薪水，但他的薪水仍欠3300元。今年3月，马萨诸塞州的马萨诸塞州本地人是云南（Yunnan）的温汉（Wenshan），他在一个简短的视频平台上向工作机构发送了招聘广告。与另一方联系后，他被派往广州的一家工厂内工厂工作。马马说，该合同规定了三个月的施工期，但也明确表示，只要付款一个月，就可以解决付款。但是，在工作了一个月后，当他要离开时，工作机构不得不推断他的薪水，但建议如果他更换工厂三个月，就不要推断他的薪水。之后，马去了另一家工厂上班。 “三个即将放弃My工作了一个月，他们不仅归功于我的薪水。我抱怨说，只要我恢复了6,500元。另一方将劳工机构推向劳动。向一家聪明的团队公司进行调整。当我去索要钱时，雇主向我展示了他们的转移记录及其工作机构，这表明没有违反。事实证明，正是劳动机构挪用了我们的薪水。 “陶先生和另外两名工人共同要求劳动仲裁，但工作机构没有出庭。”我们赢得了案件，但仲裁法院要求该申请，但是如果劳工公司没有钱，执行该申请就没有意义，仍然无法获得钱。 “陶无助。CE欺骗高薪工人是典型的欺诈行为。恩西安（Enxiang）说，一些“黑人中介”可以贿赂工人的工作时间，身体检查率和住宿率。为什么这些工作机构可以工作三个月来要求工人工作三个月？今年被派往公司为公司工作，但其他各方承诺的补贴也丢失了劳动机构。 “要受贿赂，这些劳动中介人（被工人称为“黑人调解人”）使用膨胀的工资来引诱工人，改变工作单位，需要一定时间来遵守“贿赂标准”这允许就业申请人进入工厂会议点进行面试。在多个来源搜索后，Iewed hang Zin（化名）。但是，工作机构会发现2,000名就业申请人可以通过工厂旅行。 “张Xin说：“劳动机构负责旅行率，住宿率，体格检查率以及更多的贿赂三件作品三件式床上用品，由2,000人支付。 “张新还透露，在获得这些报销后，工作机构不会采访就业申请人，并告诉他们另一家公司可以尝试。当然，该公司的薪水要低得多。6元。”张XIN引入了。那么，这些劳动同事是否是通过贿赂或委员会从劳动收入或就业过程中获取收入的？根据法律，如果与终止合同有关的中介行为或提供虚假信息，则不应要求赔偿。中介机构，劳动力Interme日记必须以与委托人和雇员有关的真诚告知，包括有关劳动补偿的真实信息，并且不需要隐藏或提供虚假信息。雇主是根据劳动协议发送的工人的雇员。如果工作机构也是一个工作，他们不得通过在提供工人的过程中收到回扣来扣除工作赔偿，而发行部门应严重削弱。没有监督的投诉渠道的监督渠道，平稳的投诉渠道和保护工人的权利和利益的保护渠道，有些困难，尽管有些艰难地犯下了竞争者，但有些人陷入困境。因此，该平台是否有解决欺骗工人同意的在线平台的这些工作中间人的解决方案？ed投诉。投诉后，在线平台需要提供劳动中介机构的相关信息。记者提供了由手机号码提供的工作人员和劳动机构的姓名，这些人员当时与员工连接，但在线平台的客户服务回答：“ Nothey尝试了对方的相关记录”，并将其发送给计算机客户服务，结束了对话。记者接受采访的几名工人说，每个人都抱怨在线平台。一些人说，他们无法联系劳动机构，而另一些人则说他们只能消除所要求的劳动机构公司的招聘信息。张新还向记者透露。工作机构直接在招聘平台上注册了一个帐户，以提供个人手机号码，亲戚和朋友，并要求他给公司使用它。在线新兵T不能停止批评和粗心。特别是，工人必须更多地识别以避免被欺骗，赚钱，工作量更少，他提出了较少的职业，他建议在进入工厂之前，有必要持有工人的合同并修改中介机构是否可以通过工资，补贴和书面合同将中介机构转移到工厂。如果中介需要多个合同和签署的合同的主题，或者需要不一致，或者中介需要签署合同的多个主题，则在询问原因时必须更加谨慎。还建议改善大数据比较和公共监视，促进强烈的在线巡逻，OPEN不同的渠道保护权利并专注于调查和管理主要典型案例。鉴于劳动中介信息的不对称信息，一些读者建议相关部门将建立白人劳动中介机构。 “投诉机制必须得到改善和加强。Zhuoqun参与了访谈和著作）